തൊഴിലാളികളുടെ വിസ മാറ്റത്തിനായുള്ള അപേക്ഷകൾ അതോറിറ്റിയുടെ ഔദ്യോഗിക ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമായ ‘അസ്ഹൽ’ (Ashal) പോർട്ടൽ വഴിയാണ് ഓൺലൈനായി സമർപ്പിക്കേണ്ടത്. പുതിയ തൊഴിലുടമയാണ് (New Sponsor) ഓൺലൈൻ സേവനത്തിലൂടെ ഈ ട്രാൻസ്ഫർ അപേക്ഷകൾ നൽകേണ്ടത്. എന്നാൽ, നിലവിലെ തൊഴിലുടമയോ സ്പോൺസറോ ഡിജിറ്റൽ സിസ്റ്റം വഴി മുൻകൂർ അനുമതി (Approval) നൽകിയാൽ മാത്രമേ ഈ അപേക്ഷകൾ അതോറിറ്റി തുടർനടപടികൾക്കായി പരിഗണിക്കുകയുള്ളൂ. നിലവിലെ സ്പോൺസർ അനുമതി നിഷേധിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ചുള്ള യാതൊരുവിധ പരാതികളും ഈ പ്രത്യേക പദ്ധതിക്ക് കീഴിൽ സ്വീകരിക്കില്ലെന്നും മാൻപവർ അതോറിറ്റി പ്രത്യേകം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
പ്രാദേശിക വിപണിയിലുണ്ടായ കടുത്ത തൊഴിലാളി ക്ഷാമവും പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റുകൾ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികളും പരിഹരിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് ഭരണകൂടം ഇത്തരമൊരു താൽക്കാലിക അനുമതി നൽകിയത്. അതേസമയം, തൊഴിലാളികളുടെയും ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി സംരക്ഷിക്കുകയും രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുകയുമാണ് ഇതിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. തൊഴിലാളികളുടെ അനിയന്ത്രിതമായ തൊഴിൽ മാറ്റം ഒഴിവാക്കാനും തൊഴിലുടമകളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും മുൻകൂർ അനുമതി നിർബന്ധമാക്കിയ വ്യവസ്ഥ സഹായിക്കും. അതിനാൽ, ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കാൻ അർഹതയുള്ള മേഖലകളിലെ തൊഴിലാളികളും സ്ഥാപനങ്ങളും അവസാന സമയപരിധിക്ക് മുൻപായി തന്നെ ആവശ്യമായ മുഴുവൻ നിയമനടപടികളും പൂർത്തിയാക്കണമെന്ന് അതോറിറ്റി ഓർമ്മിപ്പിച്ചു.